Hyvinvoinnin kehittämiseen tähtäävä Hyvää huomenta - Hyvää huomista on kemianteollisuuden työmarkkinaosapuolten yhteishanke, jolla halutaan edistää työhyvinvointia kaikilla alan työpaikoilla.

Tavoitteena on kehittää osaamista, pidentää työuria, vähentää sairastavuutta ja lisätä tuottavuutta.

Työhyvinvoinnin näkökulmat on hankkeessa hahmotettu kemianteollisuudessa neljään hyvinvointiteemaan: hyvä johtaminen, toimiva työyhteisö, innostus työhön ja osaamisen kehittäminen. Näitä kaikkia osa-alueita voidaan työpaikoilla kehittää hyvällä yhteistyöllä.

Yritysprojekteissa tartutaan työpaikan omiin kehitystarpeisiin. Uusia ideoita ja työkaluja saadaan muiden hyvistä kokemuksista ja vuorovaikutuksesta eri projektiryhmien kanssa. Mukaan voi lähteä joko meneillään olevalla tai uudella noin vuoden kestävällä projektilla, joka kohdistuu koko yritykseen, osastoon tai pienempään yksikköön.

Yrityskohtaista työtä tuetaan yhteisillä seminaareilla, työpajoilla ja verkkopalvelulla. Hyviä käytäntöjä, toimivia malleja ja kokemuksia jaetaan muiden yritysten kesken. Tukena on myös asiantuntijoiden verkosto.

Työhyvinvointihankkeen ovat käynnistäneet Kemianteollisuus ry, TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry, Ammattiliitto Pro ry sekä Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry. Hanke on osa kemianteollisuuden Responsible Care - Vastuu Huomisesta -ohjelmaa.