Mahdollisuudet käyttää työaikaa monipuolisesti asiakastarpeiden mukaan parantavat yritysten edellytyksiä kehittää kilpailukykyään.

Monipuolisilla työaikajärjestelyillä voidaan vastata kausivaihteluihin ja kansainvälistymisen tuomiin työajan sijoittelutarpeisiin. Järjestelyillä voidaan parantaa toimitusvarmuutta ja asiakastyytyväisyyttä, tarjota elämäntilanteeseen sopivia työaikoja, pidentää koneiden käyntiaikoja ja lyhentää läpimeno- ja toimitusaikoja.
 
Henkilöstön mahdollisuudet suunnitella ja vaikuttaa omiin työaikoihinsa parantaa työhyvinvointia ja motivaatiota ja vähentää poissaoloja ja vaihtuvuutta. Monipuoliset työaikajärjestelyt ovat yrityksen työnantajaimagoon vaikuttava kilpailukeino, kun haetaan osaavaa henkilöstöä.
 
Työaikajärjestelyt tehdään yritys- tai toimipaikkakohtaisesti joko työnantajan direktio-oikeudella tai paikallisesti sopien.